Plannen maken tegen complexe scheidingen

Complexe scheidingen! We breken ons hoofd erover. Hoe zorgen we dat ze niet ontstaan? Hoe zorgen we als ze wel ontstaan ze verminderen of stoppen? Op 23 september kwamen in Twente organisaties en gemeenten bij elkaar om met elkaar plannen te maken over dit onderwerp: hoe gaan we anders om met complexe scheidingen?

Wat is een complexe scheiding?

Iedere scheiding kent een periode van instabiliteit waarbij emoties als verdriet, angst en boosheid kunnen voorkomen. Meestal vinden gezinnen een nieuw evenwicht na 1 of 2 jaar. Bij complexe scheidingen is dat niet het geval. De emoties lopen hoog op, de conflicten blijven oplaaien, steeds weer opnieuw. Bij complexe scheiding is vaak bij één of beide ouders sprake van een complexe persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis of trauma. Ouders ervaren vaak emoties die raken aan pijn die ze in hun kindertijd hebben meegemaakt, zoals verlies of afwijzing. 

Wat betekent een complexe scheiding?

Voor iedereen die een complexe scheiding meemaakt is het hard werken. Ouders lijken voortdurend in strijd verwikkeld, uitputtend! En kinderen.... die zijn onderdeel van deze dynamiek, of ze nu willen of niet. Complexe scheidingen hebben grote impact op kinderen. Stress en spanning zorgen voor minder goed concentreren op school, lagere cijfers en opleiding en later vaker zelf ook een scheiding meemaken, lagere banen, lager loon en vaker gebruik maken van gezondheidszorg. Kortom: deze spanning heeft écht impact!

Plannen maken!

We moeten het anders doen, maar hoe? Het lijkt een onmogelijke opgave: hoe stoppen we de conflictdynamiek van ouders? En... kan dat eigenlijk wel? In de eerste helft van 2024 hebben we complexe scheidingscasussen geanalyseerd. We hebben gekeken hoe het werkt en wat professionals doen. Wat werkt wel en wat werkt niet? Op 23 september kwamen we bij elkaar om plannen te maken en dat is gelukt! De eerste contouren zijn er! De komende maanden gaan we aan de slag om plannen uit te werken en hopelijk kunnen we in januari 2025 beginnen met anders werken!

Wat we in ieder geval gaan doen is anders kijken naar scheidingen, een gezamenlijke visie. De visie van Sonja Hopmans op complexe scheidingen is enorm inspirerend: werken naar rust en welzijn! Want rust en welzijn is goed voor iedereen (ook als is het onredelijk). Wil je meer horen over de visie van Sonja? Dat kan door deze webinar te bekijken.